全面梳理总结 正确评价干部 持续凝聚市社科联机关干事创业正能量

为准确评价机关干部（科级及以下）2023年工作情况，切实做好2023年公务员年度考核工作，持续凝聚干事创业正能量，2024年1月8日下午，市社科联在市党政综合楼A626房间召开了机关2023年度公务员（科级及以下）年度考核工作会议。党组书记、一级调研员王培臣同志主持会议，机关全体干部参加会议。

会上，科级及以下干部围绕德能勤绩廉等方面，逐人进行了述职，对2023年度工作情况作了全面梳理，总结提炼了亮点工作及问题不足，对下步工作努力方向和打算进行了汇报。述职结束后，与会人员进行了民主测评，同步开展了2023年度“担当作为好社科联干部”评选。

王培臣书记对一年来的工作成绩给予了充分肯定，对大家一年来的辛勤付出表示感谢。他指出，一是正确认识年度考核重要意义。年度考核既可以检验出干部工作成绩，又可以及时发现短板和不足，整体反映了机关战斗力的强弱、各自工作能力的高低，为评价奖惩、使用干部提供参考依据。要站在促进社科事业发展，构建和谐机关的政治大局上，充分认识和理解年度考核的重要意义和作用，通过考核来评价工作、认识自身、加强团结，推动事业发展。二是高度重视各自的短板和不足。考核的最终目的，要落脚到推动工作高质量开展上来，要正确对待成绩，谦虚谨慎、戒骄戒躁，对待短板不足要高度重视、整改提高，不断提升工作能力和水平，走好新时代赶考之路，争做优秀的社科党员干部。三要团结一致、互帮互助再创佳绩。2024年，要加强沟通、积极配合，相互尊重、服从安排。干工作既要有分工又要有协作，既要有干劲儿又要有技巧。要身先士卒、率先垂范，勤于干事、敢于担当，碰到工作困难，要静下心来，常思职责之所在，高标准完成每项任务，共同推动明年社科事业再上新台阶。